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Analista de Recursos Humanos Pleno (Benefícios)

Descrição da vaga

Responsável por atuar nos processos de benefícios para os colaboradores, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, visando contribuir para a manutenção de programas de benefícios e qualidade de vida adequados e em sintonia com o mercado.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar o desenvolvimento e a manutenção de programas de benefícios sob acompanhamento, além de realizar compra e fechamento de todos os benefícios, garantindo a regularização do fornecimento para o colaborador em conformidade com as políticas da empresa e as obrigações legais, fiscais e sociais.
  • Auxiliar e orientar os colaboradores quanto ao processo de inscrições em benefícios, elegibilidade, opções de cobertura e arquivamento de reivindicações, como: benefícios de saúde e bem-estar (por exemplo, seguro médico, odontológico, oftalmológico, vida e deficiência etc.), benefícios de aposentadoria (por exemplo, planos de contribuição definida, planos de divisão de lucros, programas de pensão de benefícios definidos, entre outros).
  • Realizar a inscrição para benefícios e manutenção de registros de pessoal dos colaboradores (por exemplo, data da contratação, estado civil, informações sobre dependentes, pausas no serviço, entre outros).
  • Identificar a necessidade de melhorias e implementações de novos benefícios através de benchmarking e pesquisas de satisfação interna.
  • Acompanhar as atividades relacionadas as Saúde Ocupacional com o apoio do Fornecedor para garantir todas as obrigações legais.
  • Apoiar no fortalecimento da cultura de sustentabilidade da empresa, respeitando as diretrizes, normas e políticas socioambientais aplicáveis. Assim, dentro de suas atribuições e responsabilidades, atuar sempre de forma ética, proativa, segura e responsável, minimizando os impactos ambientais, incidentes de trabalho, entre outros.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior cursando ou completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
  • Desejável MBA, Especialização.
  • Pacote office avançado.
  • Conhecimentos em programas de qualidade de vida e benefícios.
  • Desejável conhecimento de sistema ApData.

Informações adicionais

  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Cartão cesta natal;
  • Convênio Médico;
  • Convênio Odontológico;
  • Plano médico sem coparticipação para gestante;
  • VR integral durante período da férias;
  • Seguro de vida;
  • Assistência Funeral;
  • Convênio PetLove (para animais de estimação);
  • Parceria Educacional;
  • Convênio Sesc;
  • Day Off;
  • Estacionamento ou Vale Transporte;
  • Convênio com a Wellhub (antigo Gympass)/ Totalpass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com Coordenador
  4. Etapa 4: Teste | Teste Disc
  5. Etapa 5: Entrevista com a Gestão
  6. Etapa 6: Carta Oferta | Bem Vindo(a) a Cidade!
  7. Etapa 7: Contratação

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