Coordenador(a) de Remuneração e Administração de Pessoal

Responsável por coordenar e garantir a execução dos processos de administração de pessoal, remuneração e orçamento, assegurando conformidade legal e alinhamento às políticas internas. Atuando de forma estratégica na implantação e manutenção da política de remuneração, garantindo equidade interna, competitividade externa e suporte à tomada de decisão por meio de indicadores e análises.

• Planejar, coordenar e acompanhar as atividades da área de Gente e Gestão referente aos projetos e processos de remuneração, benefícios, qualidade de vida, experiência do colaborador, folha de pagamento, orçamento de pessoal, metas e indicadores, assegurando o escopo proposto para cumprir prazos, custos e alinhamentos necessários;
• Ser o ponto focal dos processos e regulamentações pertinentes à área, disseminando conhecimento e prestando o suporte para toda equipe, distribuindo informações necessárias e qualificando o time;
• Identificar a necessidade de melhorias e implementações de novos benefícios através de benchmarking e pesquisas de satisfação interna;
• Atuar na elaboração de programas e ações de qualidade de vida, planejando eventos, palestras e materiais sobre saúde, garantindo o engajamento e a experiência do colaborador;
• Coordenar a elaboração do orçamento de pessoas garantindo a previsibilidade de gastos dos empreendimentos;
• Monitorar as atualizações de organograma das áreas, estudando a viabilidade da estrutura dos setores, a fim de propor melhorias e auxiliar as áreas na tomada de decisão;
• Acompanhar o desenvolvimento dos processos de mapeamento, descrição e avaliação de cargos na empresa, garantindo a exatidão da comparação de cargos com o mercado para remuneração adequada e apoiando a área de Atração e Seleção com a abertura de novas vagas;
• Coordenar a elaboração e manutenção de planos de cargos e salários e benefícios, visando a equidade interna e externa comparada as práticas de mercado;
• Liderar projetos de revisão e implantação da política de remuneração, incluindo definição de estruturas salariais, metodologias de avaliação de cargos e práticas de remuneração variável;
• Acompanhar auditorias, gerenciando o escopo e entrega de documentos junto ao time, a fim de fornecer as informações necessárias e solicitadas;
• Desenvolver e acompanhar KPIs relacionados a folha, benefícios, custos de pessoal e remuneração, fornecendo análises para decisões estratégicas;
• Coordenar todos os processos inerentes a folha de pagamento como salário, hora extra, comissões de vendas, férias, rescisões, retenções fiscais, deduções, entre outros, realizando a conferência dos cálculos e das parametrizações do sistema, a fim de garantir os pagamentos corretos aos colaboradores e o cumprimento das obrigações sociais, fiscais e legais;
• Apoiar no fortalecimento da cultura de sustentabilidade da empresa, respeitando as diretrizes, normas e políticas socioambientais aplicáveis. Assim, dentro de suas atribuições e responsabilidades, atuar sempre de forma ética, proativa, segura e responsável, minimizando os impactos ambientais, incidentes de trabalho, entre outros;
• Coordenar a mensuração dos indicadores de diversidade definidos pela empresa e garantir a conformidade com legislação estaduais ou nacionais sobre diversidade e equidade com o controle de cotas de Jovem Aprendiz e PCD's.

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Engenharias, Economia ou áreas relacionadas;
• MBA, Especialização, Mestrado ou pós-graduação completa em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas;
• Vivência em estratégia de remuneração (implantação de políticas, avaliação de cargos), gestão orçamentária, indicadores;
• Vivência em benefícios e projetos de qualidade de vida;
• Vivência em gestão de times;
• Domínio de metodologias de remuneração (ex.: Hay, Mercer, etc);
• Conhecimento em gestão de indicadores e análise de dados (Excel avançado, Power BI);
• Desejável conhecimento em sistema de folha de pagamento e ponto eletrônico;
• Desejável conhecimento sobre processos orçamentários;
• Desejável conhecimento na ISO 41.001.

• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Cartão cesta natal;
• Convênio Médico (Sem mensalidade e com coparticipação);
• Convênio Odontológico (Sem mensalidade e sem coparticipação);
• Programa de participação nos resultados;
• Licença paternidade ou maternidade estendida;
• Plano médico sem coparticipação para gestante;
• Programa para Gestantes;
• Auxílio Creche;
• VR e VA integral durante período de licença;
• VR integral durante período das férias;
• Seguro de vida;
• Cobertura seguro residencial Porto Seguro para emergências;
• Convênio PetLove (para animais de estimação);
• Parceria Educacional;
• Convênio Sesc;
• Folga no aniversário;
• Estacionamento e/ou Vale Transporte;
• Assistência Funeral;
• Parceria com a Academia Selfit (Lar Center);
• TotalPass e/ou Wellhub.

Ficamos felizes pelo seu interesse em fazer parte da Cidade Center Norte. Estamos sempre à procura de novos talentos.

Buscamos pessoas alinhadas ao nosso propósito, para atuar como donos(as) do negócio, que ajam com colaboração, entreguem o extra e que atenham abertura para inovar, para contribuir com nossas pessoas e negócios.

Na Cidade Center Norte nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: aqui temos espaço para sermos autênticos(as), independente de gênero, etnia, cor, orientação sexual, credo ou deficiência.

Estamos comprometidos em trazer talentos diversificados para todas as oportunidades, que estejam alinhados aos nossos valores de organização e disciplina; honestidade; trabalho e família; coragem; humildade; simplicidade; respeito; e trabalho com inconformismo.

Se identificou? Candidate-se para futuras oportunidades em nosso Banco de Talentos.

Quem Somos?

A Cidade Center Norte é um dos mais importantes complexos de negócios da América Latina. Nascida a partir do Shopping Center Norte, um dos primeiros shoppings centers de São Paulo, atualmente a Cidade Center Norte agrega ainda o Shopping Lar Center, primeiro shopping do país voltado ao segmento de decoração; o Novotel Center Norte, rede hoteleira de alto padrão; e o Expo Center Norte, centro de exposição e convenções que atende eventos de nível internacional.

Ocupando uma área de 600.000 m² no coração da Zona Norte. A Cidade Center Norte possui acesso privilegiado às marginais e principais rodovias da cidade e está localizado ao lado do Terminal Rodoviário do Tiête e apenas 13 km do Aeroporto Internacional de Guarulhos.