Pular para o conteúdo principal

Analista de Remuneração e Benefícios Pleno

Modelo de trabalho íconeEfetivo

Trabalho Presencial íconePresencial

Ícone de accessibilidadeVaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por atuar nos processos de remuneração, benefícios, orçamento e análise de indicadores de Gente e Gestão da Cidade Center Norte, observando as políticas e diretrizes estabelecidas, contribuir para a manutenção de práticas de remuneração e benefícios competitivas com o mercado e internamente equilibradas, visando atração, retenção e recompensa aos funcionários, em conformidade às necessidades da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o acompanhamento e a manutenção de programas de remuneração fixa e variável;
  • Apoiar na atualização das métricas de bônus, auxiliando na composição dos valores, nos estudos, no acompanhamento do preenchimento dos Contratos de Gestão e na validação;
  • Elaborar descrições de cargos, realizando consultas e fazendo comparativos de mercado promovendo assertividade na divulgação de vagas;
  • Participar de pesquisas salariais, levantar informações e alimentar dados para as consultorias de remuneração, obtendo atualização nas referências salariais e comparativo de mercado;
  • Providenciar solicitações de movimentação e alteração salarial pelo sistema (workflow);
  • Realizar o acompanhamento e a manutenção de programas de remuneração fixa e variável, a fim de manter a competitividade e atualização das faixas salariais;
  • Criar e atualizar os organogramas das áreas da empresa, garantindo que seja clara a visualização das estruturas organizacionais;
  • Atuar, sob orientação, na elaboração do orçamento de pessoas, validar o processo, realizar estudos e preparar materiais, garantindo a previsibilidade de gastos dos empreendimentos;
  • Desenvolver os indicadores da área de Gente e Gestão, realizando relatórios estatísticos para o gerenciamento interno dos diversos temas da área, além de promover análises e materiais específicos para facilitar o processo de tomada de decisão;
  • Fornecer suporte analítico e profissional para as atividades de compras e administração dos benefícios (Transporte, Refeição, Assistência Médica, Odontológica, Seguro de Vida, dentre outros), podendo incluir estudos especiais, preparação de materiais de divulgação e treinamento dos envolvidos, quando necessário;
  • Participar em negociações de acordos com corretoras de seguros, instituições financeiras e outras Empresas/fornecedores/prestadores de serviços para a administração dos benefícios;
  • Monitorar as tendências competitivas em benefícios e avaliar alternativas e custos, recomendar incrementos e/ou alterações nos pacotes de benefícios, de maneira a otimizar custos e o impacto na empresa;
  • Apoiar na construção de uma política de benefícios da empresa, visando garantir um posicionamento adequado frente ao mercado;
  • Apoiar no fortalecimento da cultura de sustentabilidade da empresa, respeitando as diretrizes, normas e políticas socioambientais aplicáveis. Assim, dentro de suas atribuições e responsabilidades, atuar sempre de forma ética, proativa, segura e responsável, minimizando os impactos ambientais, incidentes de trabalho, entre outros;
  • Mensurar indicadores de diversidade definidos pela empresa e garantir a conformidade com legislação estaduais ou nacionais sobre diversidade e equidade com o controle de cotas de Jovem Aprendiz e PCDs.

Requisitos e qualificações

  • Experiência de 3 a 4 anos na área de Recursos Humanos.
  • Necessário ter atuado na área de Remuneração e Benefícios.
  • Pacote Office avançado.
  • Conhecimento em Power BI.
  • Conhecimentos em remuneração, planos de incentivo de curto prazo, e estruturas salariais.
  • Conhecimento em indicadores e métricas.
  • Conhecimento em orçamento de pessoal.
  • Desejável conhecimento no sistema Apdata.
  • Conhecimento em metodologia Mercer, Hay ou Towers.
  • Bom relacionamento interpessoal.
  • Capacidade de liderança.
  • Habilidade de negociação.
  • Flexibilidade.
  • Boa comunicação.
  • Orientação para clientes.
  • Relacionamento com stakeholders.
  • Organização.
  • Visão de dono.

CONHEÇA A CCN

Ficamos felizes pelo seu interesse em fazer parte da Cidade Center Norte. Estamos sempre à procura de novos talentos.

Buscamos pessoas alinhadas ao nosso propósito, para atuar como donos(as) do negócio, que ajam com colaboração, entreguem o extra e que atenham abertura para inovar, para contribuir com nossas pessoas e negócios.


Na Cidade Center Norte nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: aqui temos espaço para sermos autênticos(as), independente de gênero, etnia, cor, orientação sexual, credo ou deficiência.


Estamos comprometidos em trazer talentos diversificados para todas as oportunidades, que estejam alinhados aos nossos valores de organização e disciplina; honestidade; trabalho e família; coragem; humildade; simplicidade; respeito; e trabalho com inconformismo.


Se identificou? Candidate-se para futuras oportunidades em nosso Banco de Talentos.


Quem Somos?


A Cidade Center Norte é um dos mais importantes complexos de negócios da América Latina. Nascida a partir do Shopping Center Norte, um dos primeiros shoppings centers de São Paulo, atualmente a Cidade Center Norte agrega ainda o Shopping Lar Center, primeiro shopping do país voltado ao segmento de decoração; o Novotel Center Norte, rede hoteleira de alto padrão; e o Expo Center Norte, centro de exposição e convenções que atende eventos de nível internacional.

Ocupando uma área de 600.000 m² no coração da Zona Norte. A Cidade Center Norte possui acesso privilegiado às marginais e principais rodovias da cidade e está localizado ao lado do Terminal Rodoviário do Tiête e apenas 13 km do Aeroporto Internacional de Guarulhos.



?