Assistente Administrativo - Gestão de Custos
Descrição da vaga
Garantir a execução e organização dos processos administrativos da área de Custos, assegurando fluidez na emissão de RC’s, gestão de contratos e acompanhamento dos fluxos com Suprimentos e áreas operacionais.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar as Requisições de Compra (RC's), centralizando as emissões das áreas operacionais, incluindo Marketing dos Shoppings Center Norte e Lar Center, para assegurar a padronização das informações e a aderência ao orçamento.
- Acompanhar o fluxo das RC's, monitorando os SLA's de atendimento e realizando follow-up junto à área de Suprimentos, com o objetivo de assegurar o andamento das contratações dentro dos prazos estabelecidos.
- Garantir a emissão de contratos e pedidos, acompanhando os prazos e comunicando eventuais atrasos às áreas envolvidas, para minimizar impactos nas operações.
- Controlar a vigência dos contratos das áreas operacionais, monitorando renovações, reajustes e vencimentos, para assegurar a continuidade dos serviços contratados.
- Organizar a base de contratos ativos e vigentes, mantendo a documentação atualizada e acessível, a fim de garantir rastreabilidade e conformidade dos registros.
- Assegurar a correta vinculação entre contratos, RC's, pedidos, medições e notas fiscais, realizando conferências das informações, para garantir a integridade dos processos administrativos e financeiros.
- Apoiar as áreas solicitantes, orientando na definição do plano de contas e esclarecendo dúvidas relacionadas às requisições, a fim de garantir o correto direcionamento das despesas.
- Conduzir as RC's relacionadas a contratos e pedidos, acompanhando as minutas contratuais até a formalização das contratações, com o objetivo de assegurar a vigência contratual e a conformidade dos processos.
- Apoiar o controle administrativo dos projetos de CAPEX, organizando documentos, RC's, contratos e pedidos vinculados aos investimentos, para garantir o adequado acompanhamento das iniciativas.
- Acompanhar o fluxo de aprovações dos projetos de CAPEX, monitorando as etapas do processo e realizando follow-up quando necessário, a fim de assegurar o cumprimento dos prazos.
- Estruturar os controles administrativos e operacionais, mantendo planilhas, bases de dados e pastas atualizadas, para garantir a organização das informações e a padronização dos processos.
- Monitorar o cumprimento dos SLA's internos e apoiar a melhoria contínua dos fluxos administrativos, identificando oportunidades de otimização, com o objetivo de aumentar a eficiência e a governança dos processos.
- Apoiar no fortalecimento da cultura de sustentabilidade da empresa, respeitando as diretrizes, normas e políticas socioambientais aplicáveis. Assim, dentro de suas atribuições e responsabilidades, atuar sempre de forma ética, proativa, segura e responsável, minimizando os impactos ambientais, incidentes de trabalho, entre outros.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Conhecimento em Excel intermediário (Elaboração de planilhas e relatórios e tabelas/controle para acompanhamento das RC’s e contratos);
- Conhecimento em ferramentas como SharePoint (Organização das pastas por áreas/temas e organização dos contratos);
- Conhecimento em ferramentas como Outlook e teams (Gestão das demandas e Follow-up com as áreas operacionais e Suprimentos);
- Desejável ensino superior cursando em administração, gestão financeira e/ou áreas correlatas.
Informações adicionais
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Cartão cesta natal;
- Convênio Médico (Sem mensalidade e com coparticipação);
- Convênio Odontológico (Sem mensalidade e sem coparticipação);
- Programa de participação nos resultados;
- Licença paternidade ou maternidade estendida;
- Plano médico sem coparticipação para gestante;
- Programa para Gestantes;
- Auxílio Creche;
- VR e VA integral durante período de licença;
- VR integral durante período das férias;
- Seguro de vida;
- Cobertura seguro residencial Porto Seguro para emergências;
- Convênio PetLove (para animais de estimação);
- Parceria Educacional;
- Convênio Sesc;
- Folga no aniversário;
- Estacionamento e/ou Vale Transporte;
- Assistência Funeral;
- Parceria com a Academia Selfit (Lar Center);
- TotalPass e/ou Wellhub.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Atração e Seleção
- Etapa 3: Entrevista com o(a) Coordenador(a) da área
- Etapa 4: Entrevista com o(a) Gerente da área
- Etapa 5: Contratação
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